Indien uw werkgever u wil ontslaan, of u wilt als werkgever uw werknemer ontslaan, dan kunnen hiervoor verschillende procedures worden gevolgd zoals:
- Aangaan van een vaststellingsovereenkomst;
- Ontslag op staande voet;
- Ontslagvergunning aanvragen via het UWV-WERKbedrijf;
- Ontbinding via de rechter.
In sommige van de bovengenoemde situaties kan de werknemer recht hebben op een ontslagvergoeding. Tevens kunnen er andere rechten en plichten zijn. Hoe dat in uw situatie zal zijn, kunt u voor een juridisch advies contact opnemen met Yousef Advocaten.